Kontakt oss Ledige stillinger Min side

Varsling

Hol kommune har vedtatt nye rutiner for varsling av kritikkverdige forhold. Med kritikkverdige forhold menes forhold som er i strid med rettsregler, etiske retningslinjer eller etiske normer som gjelder i samfunnet. Rutinene skal gjelde for både ansatte i kommunen, innleide arbeidstakere, folkevalgte og befolkningen forøvrig.

Hvilke forhold det kan varsles om?
  • Fare for liv og helse
  • Fare for klima eller miljø
  • Korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet
  • Myndighetsmisbruk
  • Uforsvarlig arbeidsmiljø
  • Brudd på personvernet

Hvordan kan det varsles?

Varsel sendes skriftlig til varslingssekretariatet i Hol kommune enten per e-post, varslingssekretariatet@hol.kommune.no eller som brevpost adressert til «Hol kommune varslingssekretariatet».

Det er ønskelig at varsler identifiserer seg med fullt navn og kontaktinformasjon, men et varsel kan også gjøres anonymt. Et varsel vil bli behandlet konfidensielt, men anonyme varslere mister muligheten til å få direkte tilbakemeldinger. Før det varsles bør det tenkes igjennom om varselet er saklig begrunnet og at det bygger på et riktig faktagrunnlag. Et varsel må ikke bero på sladder, rykter eller ubegrunnede påstander.

Hva bør et varsel inneholde?
  • Fullt navn
  • Dato og klokkeslett for hendelse eller observasjon
  • Beskrivelse av sted for handling og hva som er observert
  • Om det er andre vitner
  • Eventuelle forslag til løsning (er)

Hol kommune ønsker å motta varsler så raskt som mulig, men det er i tillegg forsvarlig å varsle tilsynsmyndigheter som for eksempel Arbeidstilsynet Tips oss - Arbeidstilsynet eller Statsforvalter Altinn - Melding fra privatperson til Statsforvalteren.   

Alle varsler skal mottas på en forsvarlig måte og behandles slik at muligheten til å endre eventuelt kritikkverdige forhold er størst mulig. Det skal ikke reageres negativt mot den som varsler, selv om varselet senere viser seg å være uberettiget.

Oppfølging

Hol kommune har et ansvar for å rette opp kritikkverdige forhold uavhengig av hvem som har varslet og bakgrunnen for varselet. Forvaltningsrettslige prinsipper, herunder ulovfestede saklighetsprinsipper, vil gjelde for kommunens håndtering av slike saker.